“心聚采红，匠心逐梦”采芝林工匠精神传承创新座谈会顺利召开

培育工匠精神是高质量发展的必由之路。5月4日，广药集团采芝林药业举办“心聚采红，匠心逐梦”采芝林工匠精神传承创新座谈会，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步传承采芝林传统中药文化，切实贯彻守正创新发展。采芝林药业党委书记、董事长孔箭，党委副书记、工会主席蔡志伟，副总经理罗文英，采芝林非遗传承人、大国工匠、全国中药传统名堂职业技能竞赛获奖选手、广药集团2021-2022年先进集体代表、先进生产（工作）者、抗疫先锋等参加会议。

会上，蔡志伟首先结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，就劳动精神、劳模精神和工匠精神的相关论述内容开展了主题学习活动。学习中，蔡志伟倡导，要大力培养劳动光荣意识，营造企业内追求精益求精的敬业氛围。蔡志伟表示，企业的高质量发展离不开工匠精神，传承工匠精神是采芝林作为拥有217年历史的“中华老字号”品牌的责任与使命。蔡志伟强调，企业员工要建立工匠精神的价值观，把“敬业、精益、专注、创新”的精神融入采芝林企业文化基因中，使之绵延不断，生生不息。同时，企业要进一步落实人才队伍培养制度，打造技能型人才通道，完善师带徒体系，开展劳动竞赛，发掘、培养更多的中医药人才。

会议还为获得“广药集团2021-2022年先进集体”“广药集团2021-2022年先进生产（工作者）”“抗疫先锋”称号的集体和采芝林员工颁发荣誉证书与奖牌。

第二届全国中药传统名堂职业技能竞赛决赛一等奖获得者莫振培分享竞赛心得。他表示，个人的成长离不开企业的培养。“商鉴会”的学习平台以及采芝林的“师带徒”的培养模式是他在此次技能竞赛中以优异成绩脱颖而出的基石。莫振培表示，会在接下来的工作中把掌握到的专业知识、业务经验分享给新一代采芝林人，以身作则做好“传帮带”的工作，为中医药事业发展奉献自己的一份力量。

第四届“身边最美药师”称号获得者、大国工匠黄小龙分享工作心得。他表示，感谢采芝林药业一直以来的栽培。从业至今，作为技术人员、执业药师，一直深耕在基层一线，从被授予“大国工匠“称号，到成为”身边最美药师”候选人，每份荣誉都来之不易。黄小龙表示，他将继续坚持爱岗敬业、孜孜以求的精神，秉持干一行、爱一行，专一行、精一行的信念，继续发扬工匠精神，在中药材鉴定追梦路上坚定前行，不断提升和完善自己，为公司的高质量发展、为健康中国的建设贡献力量。

广药集团2021-2022年先进生产（工作者），广东汉潮中药科技有限公司副总经理马恩耀表示，汉潮公司获得广药集团2021-2022年先进集体的荣誉，离不开汉潮公司上下的努力和拼搏。未来，汉潮公司将继续艰苦奋斗、自力更生的工作氛围，迎难而上的工作态度，为采芝林药业的高质量发展作出贡献。

会上，参会人员就自身业务情况作经验分享，并为进一步完善采芝林药业工匠精神体系提出建议。发言代表们表示，采芝林药业的人才培养制度正往向好、向上的方向发展，企业应进一步对人才培养通道作细致划分，让人才培养制度形成体系，服务于企业打造中药全产业链的长远布局。

孔箭作会议总结发言。他表示，近年来，采芝林药业人才培养体系逐步确立，培养了一系列如非遗传承人、大国工匠等高素质的中医药人才，成绩斐然。采芝林药业要在此基础上，不忘初心，把“传帮带”事业发扬光大，进一步完善师带徒的体系，提升其覆盖面，根据中药全产业链的发展方向细化各个工作岗位的“师带徒”通道，有针对性地打造人才梯队，全方位发展人才培养体系，进一步巩固采芝林药业的核心竞争力。同时，企业要为“工匠”们打造良好的平台，做好配套服务，使之发光发热，让企业与员工彼此成就，实现双赢。

传承中医药文化，任重而道远。接下来，采芝林药业将继续发扬“师带徒”人才培养模式，营造良好的发展空间和环境，使优秀的中药人才充分发挥自身潜能，促进中药传统文化的繁荣发展，全力支持中药事业再上新台阶！